Tangerang, PAKARNEWS.COM– Sekretaris Daerah Kabupaten Tangerang, Soma Atmaja, melakukan monitoring langsung pelaksanaan Work From Home (WFH) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan mendatangi salah satu rumah pegawai pada hari kerja.
Dalam kegiatan tersebut, Sekda didampingi oleh jajaran Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tangerang. Monitoring dilakukan secara mendadak guna memastikan implementasi kebijakan WFH berjalan sesuai rencana dan tanpa rekayasa.
“Saya hari ini didampingi oleh teman-teman BKPSDM meninjau langsung pelaksanaan work from home. Ini dadakan, Kita kebetulan mampir di rumah Ibu Sri, staf di Bagian Organisasi,” ujar Soma Atmaja saat disela sela monitoring, Jumat, (17/04/2026).
Dari hasil peninjauan tersebut, Sekda mendapati bahwa pegawai yang dikunjungi tetap menjalankan tugasnya dengan baik dari rumah, termasuk menyelesaikan pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan. Hal ini menjadi bukti bahwa sistem kerja fleksibel tetap dapat berjalan optimal.
“Kita ingin membuktikan bahwa pelaksanaan WFH ini bisa berjalan dengan baik seperti yang kita rencanakan. Alhamdulillah, beliau sedang melaksanakan tugas dari pimpinannya,” lanjutnya.
Lebih lanjut, Soma menyampaikan bahwa kebijakan WFH ini diikuti oleh sekitar 1.600 pegawai yang dijadwalkan bekerja dari rumah setiap hari Jumat, dan akan berlangsung selama dua bulan ke depan sebagai masa uji coba dan evaluasi.
“Kurang lebih ada sekitar 1.600 staf yang melaksanakan tugas dari rumah setiap hari Jumat, dan insya Allah akan kita evaluasi dalam dua bulan ke depan,” jelasnya.
Soma berharap, meskipun bekerja dari rumah, para ASN tetap menjaga kinerja, disiplin, serta produktivitas dalam menjalankan tugas pelayanan kepada masyarakat.
“Mudah-mudahan tetap efektif dan produktif. Itu yang kita harapkan. Walaupun mereka tidak ke mana-mana, bahkan tidak mengeluarkan setetes pun bensin hari ini, tetapi kinerjanya tetap maksimal,” pungkasnya.
Pemerintah Kabupaten Tangerang berkomitmen untuk terus melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksanaan WFH, guna memastikan pelayanan publik tetap berjalan optimal serta memberikan fleksibilitas kerja yang berdampak positif bagi ASN. (Paul).
